为提高员工爱岗敬业精神，，也为根治大假后懒散的“节后病”，，提升士气，，凭证集团公司多年迈例，，春节大假后上班的前三天是集中培训学习时间，，今年亦不破例。2月11日至2月13日，，正月初七至初九，，是收假后的前三个事情日，，由集团公司人力资源部认真组织实验的全体员工集中培训学习在大聚会厅举行。
培训的第一天，，各人学习的是高贤峰教授主讲的《新主人翁精神》。高教授在讲座中提出了“岗位股份制公司”、、“岗位主人翁”理论，，强调了每个人都是自己岗位的主人，，都是为自己在打工的理念，，批判了间歇性植物人征象，，叙述了人力资源向人力资源转化的要领。同时，，高教授还通过影视资料，，用孙茂才被扫地出门的事例说明晰“归功于内、、归错于外”的心魔以及专心理推拿术、、心魔擒拿术，，怀揣一颗感恩的心对心魔抑制的要领。
培训的第二天，，各人听取了亚洲第一潜能引发巨匠杨涛鸣教学的《超等说服力》。杨先生在讲座中通过现场热烈的互动气氛以及诙谐诙谐的语言和充满激情的丰满情绪，，教学了学习要领的五概略点、、说服相同的充分准备、、怎样让自己抵达情绪的巅峰、、怎样拥有乐成的信心、、怎样与主顾建设信任感等多方面的知识。
培训的第三天，，由高级治理专家龚元根教授亲临现场倾情教学，，时间虽然只有短短两小时，，可是让三天的培训会场气氛抵达了热潮、、抵达了巅峰。龚教授通过与现场的激情互动，，调动起全场气氛，，使培训效果抵达最佳状态。通过两个九大点叙述了人的心态在生命妄想中占有绝对主导职位，，通过恋爱五部曲及其焦点叙述了职场中与客户相同的“恋爱哲学”，，通过人性、、人欲、、人心三个看法叙述了人力资源治理的三个条理。
三天的集中培训和学习，，受到全体员工的一致接待和洽评，，抵达了此次培训学习的初志。各人纷纷体现，，类似的学习以后要多加入，，只有通过一直学习才华提升自己，，才华更好的为公司的生长壮大孝顺自己的一份实力。
